
Здесь срабатывает два фактора – первый связан с событиями в Донбассе. Из Донецкой и Луганской областей началось настоящее бегство людей, напуганных военными действиями. Жители региона бросают не только квартиры и дома, но и рабочие места – даже очень «теплые» с хорошей зарплатой и уезжают очень часто в соседнюю Россию – просто потому, что пересечь границу легче, чем пробираться в спокойные регионы Украины. И многим приходится искать работу уже там.
Но даже в благополучных областях складывается чем-то похожая ситуация. Политическая нестабильность порождает экономическую. Многие иностранные и отечественные инвесторы не спешат инвестировать в экономику Украины. А те, кто уже вошел на рынок – если и не сворачивают бизнес, то находятся в настороженном ожидании.
Не удивительно, что эксперты бьют тревогу – может начаться отток даже неквалифицированного трудового ресурса - как на запад, так и на восток.
В этой ситуации все более важной становится роль рекрутинговых агентств и «охота за головами» станет самой настоящей «охотой» при подборе кадров для коммерческих фирм. Потребность в опытных специалистах наблюдается, например, в сфере туризма. Впрочем, в Украине уже сформировались кадровые агентства, такие как «ХедХанетер»: http://kiev.hh.ua, способные справиться с такой задачей в интересах работодателей.
Тем не менее, проблема остается достаточно острой – ведь страну покидает наиболее креативная и предприимчивая часть рабочей силы. За рубежом они находят более приемлемую заработную плату и захотят ли они вообще вернуться домой даже после завершения антитеррористической операции? Особенно это касается молодежи, которая еще не так связана с родной землей, как люди старшего возраста.
Так или иначе, именно человеческий ресурс остается основой экономического процветания любого государства и его неэффективное использование невозможно компенсировать ничем.
0 коментарів