
В сентябре-2015 сложилась нетипичная для последнего времени ситуация, предложений о работе, оформленных в виде вакансий было зафиксировано больше, чем резюме от соискателей. Частично, это объясняется двумя факторами – сезонностью (после летних «отпускных» месяцев многие опять начали искать работу). Второй фактор – все больше безработных разочаровалось в бюро трудоустройства и основную ставку делает на знакомства.
Наихудшая ситуация у тор-менеджмента, оставшегося без кресел. На них спрос у работодателей самый незначительный. Зато лучше пошли дела в сфере обслуживания. Так, косметолог, знающий что такое led лампа для ногтейи умеющий с ее помощью сделать стильный маникюр легко найдет работу даже в столице. Шеллак сегодня очень востребован у модниц. Соответственно, у бизнесменов востребовано оборудование для него.
Судя по всему, именно за счет этой категории соискателей (имеющих запас финансового «жирка» с минувшей работы и развивается явление, когда безработный предлагает оплату (процент от зарплаты, к примеру) для рекрутера. Если тот найдет ему должность, естественно. Напомним, что деньги рекрутинговые агентства за подбор персонала получают с работодателя. Брать же финансы с соискателя запрещено даже на уровне законодательства.
Также, все более закрытой становится информация о предлагаемой заработной плате. На сегодня, лишь четверть предлагаемых вакансий подаются с указанием размера зарплаты.
По анализу тех, зарплатных ставок, которые все же публикуются в предлагаемых вакансиях, можно констатировать, что они уменьшились по сравнению с 2014 годом. Речь идет не просто о цифре в гривнах, а о фактическом доходе с учетом того, насколько обесценилась национальная валюта всего за двенадцать месяцев.
0 коментарів