Согласно законодательству любое юридическое лицо должно иметь адрес регистрации, или юридический адрес. И если частному лицу-предпринимателю можно указывать в документах свой домашний адрес, то предприятие обязано иметь офис. Но всегда ли он реально необходим?



В настоящее время все больше малых и даже средних предприятий прекрасно обходятся без физически локализованного офиса. Многие юридические лица по специфике своей деятельности вообще никогда не нуждались в постоянно действующей конторе. Другие же, благодаря развитию технологий, нашли удобным все общение с клиентами вести через интернет, или по телефону. И точно также работники компании могут выполнять свои задачи из дома.

Но если компания может обходиться без офиса физически, то юридическая необходимость иметь адрес регистрации никуда не исчезает. В таких случаях поможет такая услуга как продажа юридических адресов. В Москве, где особо остро стоит проблема аренды офисных помещений, по вопросу получения юрадреса можно обратиться к услугам компании «Налог Профи». Важно отметить, что здесь вам предложат получить индивидуальные юридические адреса.

Преимущество индивидуального юридического адреса перед массовым заключается в том, что здесь конкретный адрес принадлежит только одному клиенту – компании, которая взяла в аренду этот адрес. Тогда как при массовом юрадресе в одном помещении может быть зарегистрировано множество фирм. Индивидуальный юридический адрес дает возможность общаться с проверяющими органами, в случае, если их представители захотят явиться с проверкой. Кроме того, компания, сдающая вам индивидуальный юридический адрес в аренду, берет на себя и почтовое обслуживание, то есть следит за приемом и своевременной передачей вам всей корреспонденции, которая приходит на ваш офис.

Иметь условный юридический адрес предпочитает также многие компании, которые владеют реальным офисом, но не хотят афишировать его для государственных служб. Ведь проверка деятельности фирмы будет проводиться по юридическому адресу. А это как минимум может парализовать деятельность компании, или нарушить ритм ее нормальной работы.