В каждой семье может случиться несчастье – болезнь или тяжелая травма кого-то из ее членов. Даже глубокая старость наших заслуженных стариков может стать причиной серьезных проблем – родным нужен постоянный присмотр и уход: иногда их нельзя оставить одних даже на несколько минут. Однако, работа и другие заботы не позволяют неотрывно находиться рядом с родным человеком, нуждающемся в уходе. Тем более, что часто нужна серьезная медицинская подготовка.

Какой же выход, если учесть, что мы не хотим отдавать своих близких в дом престарелых (пусть даже самый хороший) или в клинику на длительный срок. Выход есть - нанять профессиональную сиделку и естественно, к делу нужно отнестись ответственно. Если у вас нет знакомых сиделок или того, кто может порекомендовать проверенного на деле специалиста по уходу, то самое оптимальное – тщательно изучить анкеты сиделок на homey.pro. Именно на этом портале собраны все предложения по найму домашнего персонала: водителей, нянь, охранников, поваров и других работников.

На какие деловые качества нужно обращать внимание при выборе сиделки? – ключевых несколько:

1. Медицинское образование. Оно просто необходимо, когда речь идет о тяжелобольном подопечном. Даже если его регулярно навещает врач, всегда может возникнуть внештатная ситуация, когда еще до приезда «скорой» или лечащего медика нужно оказать медпомощь. В принципе, если речь не идет о таких тяжелых случаях, а например, просто о пожилых подопечных, специальное медицинское образование сиделке не обязательно, но даже в этих случаях необходим набор базовых навыков:

• умение делать уколы


• слежение и профилактика пролежней


• сделать клизму


• знание как обращаться с моче- и калоприемниками


• умение готовить диетическую пищу и многое другое

2. Умение обращаться с гигиеническими средствами для ухода – даже подгузник надо уметь правильно поменять, чтобы не причинять дискомфорта нуждающемуся в заботе. Сюда же включается и общая чистоплотность соискателя на работу сиделкой

3. Рекомендации от предыдущих работодателей. В принципе, в Украине не сложилась пока традиции, чтобы наниматели давали своему персоналу письменные рекомендации, но поинтересоваться стоит. Обратите внимание, как долго сиделка задерживалась на предыдущей работе и если она быстро увольнялась или часто меняла работодателей – поинтересуйтесь причинами, вплоть до звонка ним. Ведь речь идет про родного вам человека

4. Спокойствие и стрессоустойчивость сиделки. Это не всегда возможно определить при первом знакомстве, но все же часто получается определить характер соискателя на должность сиделки и в его ходе. Не каждый может справиться с нервами, работая с пожилым пациентом со старческим слабоумием, капризами, вызванными возрастом или болью. Отсюда, по ТВ или в Интернете и появляются видео, когда няни или сиделки кричат на своих подопечных или даже бьют.

5. Физическая форма. Тоже не последний критерий – ведь лежачего больного надо часто переворачивать. А если подопечный упадет при ходьбе? – его надо поднять. А чтобы этого вообще не случилось – поддерживать

6. Общительность. Умение сиделки поддержать разговор, да и просто выслушать пожилого больного человека – важное качество для психологического комфорта, влияющее на выздоровление.

Естественно, это далеко не все критерии – например, неплохо чтобы сиделка имела навыки психолога и еще много чем. Однако, если перечисленные базовые требования в наличии, то шанс, что сиделка и ее подопечный найдут общий язык, а физический уход будет обеспечен, сильно увеличится.