К 2019 году отечественная экономика стабилизировалась и даже продемонстрировала восходящий тренд, что повлекло за собою и некоторые позитивные подвижки на рынке труда. Тем не менее, зарплаты и перспективы подъема по карьерной лестнице мало кого радуют из соискателей на рабочую вакансию. Особенно, когда речь идет о молодых специалистах, ищущих свою первую работу.



Действительно, трудовой рынок изменился в позитивную сторону относительно возрастных претендентов на должность - работодатели сообразили спустя годы что возраст 40+ или даже 50+ очень редко бывает помехой для продуктивной работы (за исключением крайне узкого перечня специальностей), но наоборот – подразумевает опыт и ответственность, то к молодым кадрам отношение остается предвзятым из-за отсутствия этого самого опыта. А если учесть, что часто именно 1-е место работы может задать направление на всю жизнь, то подходить к его выбору надо крайне ответственно.

Какие критерии важны, когда только начинаешь трудовую карьеру. Рассмотреть можно на конкретном примере: что дает работа в Эльдорадо – крупнейшем гипермаркете гаджетов, бытовой техники и другого ассортимента:

• Работа в крупной компании, даже с низшей позиции означает опыт деятельности в серьезной управленческой системе. Кем бы вы потом ни стали – менеджером, PR-щиком, аналитиком, логистом или даже политиком, изучить как работают механизмы управления, продвижения товаров и рекламы, менеджмента, кадровой работы и многого другого изнутри дорогого стоит. «Эльдорадо» как раз и является такой вертикальной и при этом разноплановой системой от логистики до маркетинга и социальной инженерии.


• В такой гигантской по отечественным меркам компании хорошо налажена обучающая работа с тренингами, передовой Couching с привлечением лучших бизнес-тренеров


• первая запись в трудовой книжке от Eldorado – это гораздо солиднее, чем какое-нибудь ООО «Копытные рога» или ЧП «Рогатые копыта» и даже при перемене рода деятельности, такое начало не останется без внимания рекрутеров других солидных фирм


• начинать карьеру лучше не с неудачниками, а в коллективе, который с 1999 года (был открыт первый Эльдорадо-магазин) вырос до 5000 сотрудников, которые за год принимают в своих салонах 30000000 посетителей в 60 городах Украины


• «социальный лифт» о котором так много говорят политики здесь работает на полную – стартуя с нижней ступени продавца-консультанта в региональном представительстве вполне реально еще в молодости его возглавить или переместиться в центральный офис в Киеве: были бы целеустремленность и желание к самосовершенствованию

Безусловно, каждый выбирает свой трудовой путь, а каждая профессия имеет свою специфику и пути достижения своих вершин, но перечисленные только что вершины и в самом деле способны привести в своему собственному карьерному и финансовому Эльдорадо.