И без того сложная ситуация с трудоустройством в Украине, вынуждающая наших соотечественников уезжать на заработки в РФ, Польшу и другие страны Европы, в 2020 обострилась еще сильнее из-за пандемии COVID-19. И, хотя, на первый взгляд, эта проблема менее всего должна была коснуться IT- специалистов – это далеко не так: если офлайн-компании замораживают свою работу, то это далеко не так: сокращаются заказы и для айтишников.

Где искать выход для профессионалов IT-сферы? – правильно: в Интернете. Вариантов много – рассылка резюме через E-mail, регистрация на Freelance-биржах и ряд других вариантов. Однако, оптимальным вариантом являются специализированные онлайн-площадки именно для IT- специалистов, где они встречаются с потенциальными работодателями. То есть, своего рода сайты по трудоустройству, но только именно этого узкого профиля – для разработчиков, продукт-менеджеров и других спецов. В отличие от Фриланс-бирж здесь речь идет не только о разовых заданиях, но и о постоянной работе в компании.

Как это работает и какие дает преимущества можно рассмотреть на конкретном примере ресурса JUNGO: https://jungo.dev/ru. Что именно дает сервис соискателям-программистам и компаниям, нуждающимся в их услугах?

Польза для IT-специалиста

К наиболее заметным плюсам для соискателя, ищущего работу относятся:

• Наличие в сервисе зарегистрированных компаний – потенциальных работодателей, которые мониторят поступление в JUNGO новых анкет с целью первыми перехватить интересующего из кандидата на работу


• В сервисе дается шанс новичкам в профессии. Из базы видно, что многие освоили IT-специальность только в 2020 году. Собственно, JUNGO и расшифровывается как Junior Go. То есть, сервис и создан для новичков в профессии


• Предусмотрена возможность подымать свое резюме вверх за счет полноты данных и обновления информации


• С помощью специальных фильтров есть возможность максимально точно указать какая работа интересует. В том числе и ее формат – либо конкретно в нужном городе (включая офлайн-вариант) или же занятость на «удаленке». Возможен и вариант того-же фриланса


• Размещение резюме бесплатное

Польза для рекрутеров

Сервис безусловно привлекателен для «хед-хантеров» по ряду причин из которых особо можно выделить:

• Возможность завербовать перспективных молодых айтишников, еще не избалованных высокими гонорарами. При этом, вполне квалифицированных, разве что потребует некоторая отшлифовка их способностей и знаний в условиях практической работы. Впрочем, многие уже имеют опыт Freelance


• База данных соискателей постоянно обновляется


• Кандидаты на работу верифицируются через анкету


• Размещение вакансии в сервисе – это уже своего рода реклама и «засветка» компании

Все этот только часть возможностей сервиса где IT-работники и их наниматели находят друг друга, но даже из этого краткого обзора очевидна его актуальность.