Ефективна стратегія просування сайту неможлива без якісного контенту. Від інформативних оптимізованих статей до цікавих та корисних блогів – правильно побудоване наповнення ресурсу привертає увагу аудиторії, підвищує ранг сайту у пошукових системах та сприяє збільшенню конверсій. Однак для цього знадобиться копірайтер, який не лише майстерно володіє словом та знаннями у специфічній ніші, а й знає, як тексти повинні працювати на цілі бренду. Поговоримо, як обрати хорошого копірайтера для написання текстів на замовлення.

Якими навичками має володіти копірайтер для написання текстів на замовлення

Для ефективного написання текстів на замовлення, спеціаліст повинен володіти різноманітними навичками, які допоможуть йому створювати якісний, цікавий та змістовний контент:

• Бути майстром слова – розуміти правила граматики, пунктуації та стилістики. Розуміти, для кого призначений текст, і адаптувати свій стиль та тон письма відповідно до інтересів, знань та потреб читачів.


• Вміти структурувати текст – копірайтер повинен вміти написати свої тексти так, щоб вони мали чітку логічну послідовність, містили релевантні та органічні ключові запити, мета-теги, заголовки H1-H4, візуальну частину тощо.


• Знатись на SEO-оптимізації – розуміння основ пошукової оптимізації є важливим, оскільки багато текстів створюється з метою підвищення видимості ресурсу у пошуковій видачі. На сторінці svichkar-olga.com можна детальніше дізнатись про просування сайтів через текстове наповнення.


• Дотримуватись дедлайнів – копірайтер повинен завжди дотримуватися графіку написання та здачі текстів.


• Бути допитливим – вміння слухати клієнта, розуміти його вимоги та здатність чітко перенести їх у текст. Не зупинятись на одному джерелі, шукати більше інформації та заглиблюватись у тему.

Копірайтер має бути універсальним солдатом з нестандартним мисленням та постійним бажанням до самовдосконалення. 

Як вибрати копірайтера для написання текстів на замовлення

Вибір копірайтера – це дійсно важливо, тому що, якщо одразу обрати професіонала, який орієнтується в темі, можна уникнути потенційних затримок. 

Зверніть увагу на портфоліо

Здебільшого копірайтери прикріплюють своє портфоліо при подачі резюме. Так ви можете побачити, чи кандидат дотичний до вашої теми, або наскільки він може адаптуватися під нові тематики. Портфоліо – це важлива частина вибору, але не остаточна.

Надайте тестове завдання

Хоча деякі користувачі вважають, що тестове завдання не є доцільним – це можливість попрацювати з копірайтером одразу. Таким чином обидві сторони зрозуміють, чи хочуть вони співпрацювати далі. Щоб тестове завдання принесло максимальну користь, необхідно скласти грамотне ТЗ з урахуванням критичних моментів. 

Узгодьте оплату

Щоб уникнути неприємних фінансових ситуацій в майбутньому, варто одразу узгодити питання оплати. Якщо ви не знаєте скільки запропонувати, а сам копірайтер “соромиться” назвати ціну, ви можете переглянути тестове завдання, продумати скільки в копірайтера займе часу для того, щоб повністю освоїти тему, і відштовхуючись від цього запропонувати зарплату. 

Обираючи копірайтера, зосередьтеся на їхньому попередньому досвіді, навичках, портфоліо та відповідності до ваших вимог. Якщо вам потрібне наповнення контентом веб-сайту чи блога, переконайтеся, що копірайтер розуміє основи SEO і може створити тексти, які задовольнять пошукових роботів.